Структура и органы управления образовательной организацией

Органами управления МАДОУ являются: 

- наблюдательный совет (Положение о наблюдательном совете МАДОУ № 40).

- педагогический совет (положение о педагогическом совете в МАДОУ № 40).

- общее собрание трудового коллектива (положение об общем собрании трудового коллектива МАДОУ № 40).

- родительские собрания и родительский комитет МАДОУ (положение о родительском собрании, положение о родительском комитете).

Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава МАДОУ № 40.

Непосредственное руководство и управление осуществляет заведующий МАДОУ, назначаемый на должность Учредителем в установленном правовым актом города Красноярска порядке.

     Заведующий МАДОУ:

• действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
• участвует в составлении штатного расписания МАДОУ, утверждает его;
• заключает от имени МАДОУ договоры, в том числе договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;
• организует аттестацию работников и рабочих мест МАДОУ;
• создаёт условия для реализации образовательных программ;
• создаёт условия для творческого роста педагогических работников МАДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
• обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МАДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
• осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.
• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МАДОУ;
• устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ.